GREEN OFFICE GREEN OFFICEคณะเศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ สำหรับคณะทำงานคณะทำงาน
GREEN OFFICE FRAMEWORK · CATEGORY 01

หมวดที่ 1
นโยบายและการวางแผน

รายละเอียดตัวชี้วัดและข้อย่อยตามเกณฑ์ Green Office ปี 2569

ดูตัวชี้วัด
PUBLIC CRITERIA

ตัวชี้วัดและหลักฐานรายข้อ

แสดงโครงสร้างเกณฑ์เพื่อให้ตรวจสอบได้
แสดงเฉพาะหลักฐานที่ผู้รับผิดชอบเลือกเผยแพร่

ตัวชี้วัดรายละเอียด / ข้อย่อยผลและหลักฐาน
1.1.1เต็ม 4 คะแนน

บริบทองค์กรและขอบเขตของการจัดการสิ่งแวดล้อมในสำนักงาน

  1. 1.1.1 (1) กำหนดขอบเขตพื้นที่ของสำนักงานให้เห็นขอบเขตทางกายภาพที่จะขอการรับรอง
  2. 1.1.1 (2) กำหนดขอบเขตกิจกรรมทั้งหมดภายใต้พื้นที่ดังกล่าวให้เป็นไปตามคำนิยามสำนักงาน
1.1.2เต็ม 4 คะแนน

นโยบายด้านสิ่งแวดล้อมจากผู้บริหารระดับสูง

  1. 1.1.2 (1) นโยบายครอบคลุมการควบคุม ป้องกัน และลดผลกระทบจากทรัพยากร พลังงาน มลพิษ ของเสีย และการจัดซื้อสีเขียว เพื่อลดก๊าซเรือนกระจก
  2. 1.1.2 (2) นโยบายระบุการปฏิบัติตามกฎหมาย เกณฑ์สำนักงานสีเขียว และการสร้างความรู้ความตระหนักแก่ผู้เกี่ยวข้อง
  3. 1.1.2 (3) นโยบายได้รับอนุมัติจากผู้บริหารสูงสุดหรือผู้ได้รับมอบอำนาจ พร้อมวันที่ประกาศใช้
  4. 1.1.2 (4) ผู้บริหารอธิบายวัตถุประสงค์ จุดมุ่งหมาย และการมีส่วนร่วมติดตามผลตามนโยบายได้
1.1.3เต็ม 4 คะแนน

เป้าหมายและตัวชี้วัดด้านทรัพยากร พลังงาน ของเสีย และก๊าซเรือนกระจก

  1. 1.1.3 (1) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดการใช้ไฟฟ้า
  2. 1.1.3 (2) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง
  3. 1.1.3 (3) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดการใช้น้ำ
  4. 1.1.3 (4) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดการใช้กระดาษ
  5. 1.1.3 (5) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดปริมาณขยะนำกลับมาใช้ประโยชน์ใหม่
  6. 1.1.3 (6) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดปริมาณขยะทั่วไป
  7. 1.1.3 (7) กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดปริมาณก๊าซเรือนกระจก
1.1.4เต็ม 4 คะแนน

แผนการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวประจำปี

  1. 1.1.4 (1) แผนระบุการดำเนินงานครบทุกหมวด
  2. 1.1.4 (2) กำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินงานแต่ละหมวด
  3. 1.1.4 (3) จัดทำแผนเป็นลายลักษณ์อักษรและได้รับอนุมัติจากผู้บริหาร
1.2.1เต็ม 4 คะแนน

การแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม

  1. 1.2.1 (1) ผู้บริหารแต่งตั้งคณะกรรมการหรือทีมงานเป็นลายลักษณ์อักษรและลงนามอนุมัติ โดยครอบคลุมทุกหมวดและผู้แทนฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
  2. 1.2.1 (2) กำหนดอำนาจ บทบาท และหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างชัดเจน
1.2.2เต็ม 4 คะแนน

ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการหรือทีมงานด้านสิ่งแวดล้อม

  1. 1.2.2 (1) ประธานหรือหัวหน้าทีมเข้าใจบทบาทและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
  2. 1.2.2 (2) คณะทำงานผู้รับผิดชอบทุกหมวดเข้าใจบทบาทและหน้าที่ของตน

ยังไม่มีหลักฐานที่เลือกเผยแพร่

1.3.1เต็ม 4 คะแนน

การระบุและประเมินปัญหาสิ่งแวดล้อมจากกิจกรรมสำนักงาน

  1. 1.3.1 (1) รวบรวมกิจกรรมของสำนักงานทั้งทางตรงและทางอ้อมให้ครบตามขอบเขตและบริบทสำนักงาน
  2. 1.3.1 (2) กำหนดผู้รับผิดชอบที่มีความรู้ความเข้าใจ
  3. 1.3.1 (3) ระบุการใช้พลังงาน ทรัพยากร วัตถุดิบ มลพิษ และของเสียของแต่ละกิจกรรม
  4. 1.3.1 (4) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมทางตรงและทางอ้อมให้ครบถ้วน
  5. 1.3.1 (5) ระบุปัญหาสิ่งแวดล้อมในสภาวะปกติ ผิดปกติ และฉุกเฉินให้ครบถ้วน
  6. 1.3.1 (6) พิจารณากฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับแต่ละปัญหาให้ครบถ้วนและถูกต้อง
  7. 1.3.1 (7) ประเมินและจัดลำดับความสำคัญของปัญหาสิ่งแวดล้อม
  8. 1.3.1 (8) กำหนดระยะเวลาทบทวนการระบุประเด็นสิ่งแวดล้อม การใช้ทรัพยากรและพลังงาน อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
  9. 1.3.1 (9) เมื่อมีการปรับแผนหรือเพิ่มกิจกรรม ต้องระบุกิจกรรมนั้นและทบทวนประเด็นสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
1.3.2เต็ม 4 คะแนน

การวิเคราะห์และแนวทางแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ

  1. 1.3.2 (1) สรุปรายการปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
  2. 1.3.2 (2) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวปฏิบัติเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ
  3. 1.3.2 (3) ดำเนินการแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวปฏิบัติครบถ้วน
  4. 1.3.2 (4) กำหนดมาตรการ คู่มือ หรือแนวปฏิบัติเพื่อป้องกันปัญหาในสภาวะผิดปกติและฉุกเฉิน
  5. 1.3.2 (5) ดำเนินการป้องกันปัญหาในสภาวะผิดปกติและฉุกเฉินตามมาตรการ คู่มือ หรือแนวปฏิบัติครบถ้วน
1.3.3เต็ม 4 คะแนน

แผนงานหรือโครงการเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ

  1. 1.3.3 (1) กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายโครงการที่วัดผลได้ชัดเจน
  2. 1.3.3 (2) แผนกิจกรรมหรือนวัตกรรมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
  3. 1.3.3 (3) กำหนดระยะเวลาดำเนินโครงการที่ชัดเจนและเหมาะสม
  4. 1.3.3 (4) กำหนดผู้รับผิดชอบโครงการอย่างชัดเจน โดยผู้รับผิดชอบเข้าใจและอธิบายบทบาทได้
  5. 1.3.3 (5) ติดตามความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องตามความถี่ที่กำหนด
  6. 1.3.3 (6) สรุปผลเทียบเป้าหมาย วิเคราะห์สาเหตุและแก้ไขเมื่อไม่บรรลุ
  7. 1.3.3 (7) เสนอแนวทางพัฒนาให้เกิดความต่อเนื่องและยั่งยืน
1.4.1เต็ม 4 คะแนน

การรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยที่เกี่ยวข้อง

  1. 1.4.1 (1) ผู้รับผิดชอบเข้าใจการรวบรวมกฎหมายสิ่งแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง
  2. 1.4.1 (2) จัดทำทะเบียนกฎหมายครอบคลุมปัญหาสิ่งแวดล้อมและบริบทสำนักงาน
  3. 1.4.1 (3) ระบุแหล่งที่มาของกฎหมายและข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้องได้
  4. 1.4.1 (4) ระบุความเกี่ยวข้องของกฎหมายกับประเด็นปัญหาสิ่งแวดล้อมได้
  5. 1.4.1 (5) ทะเบียนกฎหมายและความปลอดภัยเป็นปัจจุบัน รวมถึงกฎหมายท้องถิ่น
  6. 1.4.1 (6) รวบรวมและทบทวนอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
1.4.2เต็ม 4 คะแนน

การประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการจัดการสิ่งแวดล้อม

  1. 1.4.2 (1) ผู้รับผิดชอบเข้าใจวิธีประเมินความสอดคล้องของกฎหมายกับการดำเนินงาน
  2. 1.4.2 (2) ประเมินความสอดคล้องของกฎหมายครบถ้วน
  3. 1.4.2 (3) อ้างอิงหลักฐานการปฏิบัติตามกฎหมายได้ครบถ้วนและถูกต้อง และเมื่อพบไม่สอดคล้องต้องวิเคราะห์สาเหตุและกำหนดแนวทางแก้ไข
  4. 1.4.2 (4) กำหนดและปฏิบัติตามความถี่การประเมินอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
1.5.1เต็ม 4 คะแนน

การเก็บข้อมูลก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมในสำนักงาน

  1. 1.5.1 (1) เก็บข้อมูลปริมาณการใช้ไฟฟ้า
  2. 1.5.1 (2) เก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำมันเชื้อเพลิงสำหรับการเดินทาง เครื่องปั่นไฟ และเครื่องสูบน้ำดับเพลิงตามบริบท
  3. 1.5.1 (3) เก็บข้อมูลปริมาณการใช้น้ำประปา
  4. 1.5.1 (4) เก็บข้อมูลปริมาณการใช้กระดาษ
  5. 1.5.1 (5) เก็บข้อมูลปริมาณของเสียที่ส่งฝังกลบ
  6. 1.5.1 (6) เก็บข้อมูลปริมาณก๊าซมีเทนจากระบบบำบัดน้ำเสียแบบไม่เติมอากาศตามบริบท
  7. 1.5.1 (7) เก็บข้อมูลปริมาณการใช้สารทำความเย็นตามบริบท
  8. 1.5.1 (8) เก็บข้อมูลปริมาณก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากถังดับเพลิงชนิด CO₂ ตามบริบท
1.5.2เต็ม 4 คะแนน

ปริมาณก๊าซเรือนกระจกบรรลุเป้าหมาย การสรุปและวิเคราะห์ผล

  1. 1.5.2 (1) เปรียบเทียบปริมาณก๊าซเรือนกระจกรายเดือน
  2. 1.5.2 (2) เปรียบเทียบตาม Scope 1, 2 และ 3 ตามที่เกี่ยวข้อง
  3. 1.5.2 (3) เปรียบเทียบตามกิจกรรมและกับปีฐาน
  4. 1.5.2 (4) บรรลุเป้าหมายและสรุปสาเหตุเพื่อการปรับปรุงต่อเนื่อง หรือเมื่อไม่บรรลุให้วิเคราะห์สาเหตุ กำหนดแนวทางแก้ไข และติดตามผล
1.5.3เต็ม 4 คะแนน

ความรู้ความเข้าใจด้านก๊าซเรือนกระจกของบุคลากรและผู้ที่เกี่ยวข้อง

  1. 1.5.3 (1) บุคลากรและผู้รับจ้างอธิบายแนวทางลดก๊าซเรือนกระจกจากกิจกรรมสำนักงานได้
  2. 1.5.3 (2) อธิบายปริมาณก๊าซเรือนกระจกของสำนักงานเทียบกับเป้าหมายได้
  3. 1.5.3 (3) อธิบายความรู้เรื่องภาวะโลกร้อน ก๊าซเรือนกระจก หรือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและสิ่งแวดล้อมได้
  4. 1.5.3 (4) อธิบายความรู้เกี่ยวกับเป้าหมายการลดก๊าซเรือนกระจกของประเทศได้

ยังไม่มีหลักฐานที่เลือกเผยแพร่

1.6.1เต็ม 4 คะแนน

แผนขับเคลื่อนสู่การลดก๊าซเรือนกระจกของหน่วยงาน

  1. 1.6.1 (1) แผนระบุการดำเนินงานหรือกิจกรรมเพื่อลดก๊าซเรือนกระจก
  2. 1.6.1 (2) กำหนดเวลาหรือความถี่ของการดำเนินงานอย่างน้อย 1 ปี
  3. 1.6.1 (3) จัดทำเป็นลายลักษณ์อักษร ได้รับอนุมัติ และมีวันที่ปัจจุบัน
  4. 1.6.1 (4) แสดงเจตนารมณ์มุ่งสู่ Carbon Neutrality และ Net Zero หรือมีวาระหารือในการทบทวนฝ่ายบริหาร
1.6.2เต็ม 4 คะแนน

โครงการที่นำไปสู่การลดก๊าซเรือนกระจกของหน่วยงาน

  1. 1.6.2 (1) กำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายโครงการที่วัดผลได้
  2. 1.6.2 (2) แผนกิจกรรมหรือนวัตกรรมสอดคล้องกับวัตถุประสงค์และเป้าหมาย
  3. 1.6.2 (3) กำหนดระยะเวลาดำเนินโครงการที่เหมาะสม
  4. 1.6.2 (4) กำหนดผู้รับผิดชอบโครงการอย่างชัดเจน โดยผู้รับผิดชอบเข้าใจและอธิบายบทบาทได้
  5. 1.6.2 (5) ติดตามความก้าวหน้าและกำหนดความถี่การติดตามผลอย่างต่อเนื่อง
  6. 1.6.2 (6) สรุปผลเทียบเป้าหมาย วิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ไขเมื่อไม่บรรลุ
  7. 1.6.2 (7) เสนอแนวทางพัฒนาโครงการให้ต่อเนื่องและยั่งยืนหลังบรรลุเป้าหมาย
1.7.1เต็ม 4 คะแนน

การกำหนดองค์ประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

  1. 1.7.1 (1) มีผู้บริหารเข้าร่วมประชุม
  2. 1.7.1 (2) มีตัวแทนฝ่าย แผนก หรือส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานทุกหมวดเข้าร่วม
  3. 1.7.1 (3) ผู้เข้าร่วมมากกว่าร้อยละ 75 ของคณะกรรมการสำนักงานสีเขียว พร้อมหลักฐานลงชื่อ
  4. 1.7.1 (4) เมื่อผู้ที่ต้องเข้าประชุมไม่สามารถเข้าร่วม ต้องมีวิธีรายงานผลและรับข้อเสนอแนะ
1.7.2เต็ม 4 คะแนน

วาระและการประชุมทบทวนฝ่ายบริหาร

  1. 1.7.2 (1) จัดประชุมทบทวนฝ่ายบริหารอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
  2. 1.7.2 (2) วาระครอบคลุมผลการประชุมครั้งก่อน นโยบาย ประสิทธิภาพคณะทำงาน ผลดำเนินงาน/การสื่อสาร/ข้อคิดเห็น/กฎหมาย การเปลี่ยนแปลงที่กระทบความสำเร็จ และข้อเสนอแนะกับวิสัยทัศน์ผู้บริหาร
  3. 1.7.2 (3) จัดทำรายงานการประชุมและภาพถ่ายการประชุมทุกครั้ง

ยังไม่มีหลักฐานที่เลือกเผยแพร่

← กลับสู่กรอบการดำเนินงาน 6 หมวด